Faire appel à Jenile, c’est l’assurance d’offrir un cadre de travail optimum pour un salarié sourd ou malentendant.
Cette société, créée par et pour les sourds, a pensé ses solutions d’aides techniques dans le pur respect de ce handicap pour offrir sécurité et autonomie à tous.
Car embaucher un sourd ou un malentendant peut faire peur.
Peur de ne pas réussir à communiquer, peur de ne pas réussir à s’adapter ou de voir son employé peiner plus qu’un autre dans son travail…
Et cela passe, entre autre, par l’aménagement du poste de travail. Grâce à des solutions simples et efficaces, le salarié sourd ou malentendant peut évoluer en toute sécurité et en toute autonomie au travail.
Que ce soit pour l’accompagnement lors d’une embauche ou tout simplement pour une mise à niveau de l’environnement de travail, nous sommes là pour vous aider dans toutes ces démarches: préparation de l’environnement de travail et évaluation des besoin dans l’entreprise, suivi des démarches administratives, aiguillage vers les instances dispensent des aides financières.
Nous vous proposons le Pack Entreprise qui est une solution adaptée à ce handicap et qui permettrai, tant au salarié qu’à l’entreprise, de s’épanouir.