Prime à l’insertion

La prime à l’insertion est une prime versée suite à l’embauche d’un salarié handicapé.

• Prime à l’insertion versée au travailleur handicapé : 900 € ou 1800 € pour une personne qui bénéficie d’un minimum social lors de l’embauche. (Versée à un travailleur handicapé pour un CDI ou CDD d’au moins 12 mois).
• Prime à l’insertion versée à l’entreprise : 1600 €

Ces demandes d’aides à l’embauche relèvent de CAP emploi et non des Sameth, la prime à l’embauche n’est versée qu’une seule fois au salarié, mais plusieurs employeurs peuvent la percevoir pour un même salarié handicapé.

Les conditions :

• La durée du contrat de travail doit être d’au moins 16 heures par semaine, ou 720 heures en cas d’annualisation du temps de travail.
• Une demande commune de subvention doit être adressée à l’Agefiph au plus tard 6 mois après la date d’embauche.

Retrouvez ici toutes les aides à l’embauche selon chaque situation pour un travailleur handicapé.

Prise en charge de l’aménagement du poste de travail

Une entreprise qui embauche ou qui a en son sein une personne sourde ou malentendante a droit à des aides financière pour aménager son poste de travail.

Ces aides financières peuvent couvrir jusqu’à la totalité des frais investis dans les solutions techniques adaptées.

Les demandes d’aides se font auprès de l’Agefiph grâce à ce dossier.